O antigo ditado que diz que \u201c\u00e9 melhor prevenir do que remediar\u201d perdurou durante s\u00e9culos, e por boas raz\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 apenas mais sensato, mas tamb\u00e9m mais leve para o bolso, e interromper uma doen\u00e7a do combat\u00ea-la depois que ela se manifesta \u2013 e isso se aplica \u00e0 sa\u00fade mental, f\u00edsica e ocupacional.<\/p>\n\n\n\n
A promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, vital para o bem-estar individual e comunit\u00e1rio, recebe milhares de reais do governo federal, entidades semigovernamentais, empresas, e plano de sa\u00fade. Por\u00e9m, existe esta reviravolta matem\u00e1tica: ser\u00e1 que esse investimento est\u00e1 rendendo t\u00e3o generosamente quanto sugere a sabedoria antiga? \u00c9 algo dif\u00edcil de enxergar em um cen\u00e1rio fragmentado, em que se enquadra o de cuidados preventivos que, muitas vezes, parece t\u00e3o claro quanto \u00e1gua.<\/p>\n\n\n\n
Ademais, vale se perguntar: \u00e9 realmente necess\u00e1rio focar no v\u00edcio, nos acidentes ou nas doen\u00e7as cr\u00f4nicas n\u00e3o transmiss\u00edveis, como doen\u00e7as card\u00edacas, diabetes e sa\u00fade mental? Quem est\u00e1 chamando a aten\u00e7\u00e3o: os jovens, os idosos ou a popula\u00e7\u00e3o trabalhadora? \u00c9 hora de pedir um pouco de luz sobre essa ca\u00e7a ao tesouro.<\/p>\n\n\n\n
Para cerca de 20% da popula\u00e7\u00e3o brasileira empregada em empresas, espera-se que as empresas forne\u00e7am programas de cuidados preventivos. Faz sentido: o local de trabalho \u00e9 onde voc\u00ea pode influenciar a maioria das pessoas. As empresas s\u00e3o, portanto, encarregados de implementar a \u201cSustentabilidade Humana\u201d. E o or\u00e7amento? Bem, as empresas assinam a conta. Em troca, eles colher\u00e3o os benef\u00edcios da redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo, do presente\u00edsmo, da rotatividade e da longa lista de outros benef\u00edcios econ\u00f4micos. Uma oportunidade de ouro, certo? No entanto, ningu\u00e9m parece encontrar o mapa do tesouro.<\/p>\n\n\n\n
As empresas enfrentam a tarefa herc\u00falea de alocar or\u00e7amentos para cuidados preventivos dos funcion\u00e1rios e decidir: sa\u00fade mental ou bem-estar f\u00edsico? Quais programas? Quais prestadores? Quem deve implementar tais programas? \u00c9 um grande quebra-cabe\u00e7a, especialmente quando o RH j\u00e1 lida com uma lista de tarefas do tamanho de uma enciclop\u00e9dia e o mercado est\u00e1 cheio de solu\u00e7\u00f5es de bem-estar que vendem ROI\u2019s impressionantes. Os departamentos financeiros tremem perante a perspectiva de n\u00e3o perguntarem e n\u00e3o receberem respostas claras sobre qual o programa que melhor se adapta ao seu pessoal e como justific\u00e1-lo com n\u00fameros.<\/p>\n\n\n\n
Leia mais: Quais s\u00e3o os \u2018ingredientes essenciais\u2019 para o c\u00e1lculo do ROI de um programa de bem-estar?<\/p>\n\n\n\n
Desse modo, cresce o apelo de descartar programas preventivos em favor de investimentos em tecnologia, com c\u00e1lculo de ROI estabelecido. O resultado? Os or\u00e7amentos para cuidados preventivos permanecem modestos ou s\u00e3o adiados para o pr\u00f3ximo ano fiscal. \u00c0s vezes, o programa mais barato \u00e9 contratado apenas para marcar presen\u00e7a. E a mina de ouro da preven\u00e7\u00e3o continua inexplorada. O c\u00e1lculo do ROI seria a t\u00e1bua de salva\u00e7\u00e3o para cuidados preventivos? A resposta pode ser a chave para um futuro mais saud\u00e1vel e rico.<\/p>\n\n\n\n
C\u00e1lculo do ROI de programas preventivos<\/strong> Durante tr\u00eas d\u00e9cadas, a Wellcast testemunhou os ROI\u2019s deslumbrantes de programas de cuidados preventivos em pa\u00edses, ind\u00fastrias e organiza\u00e7\u00f5es. Com a calculadora de ROI da Wellcast, as organiza\u00e7\u00f5es podem definir um pre\u00e7o para seus programas de \u201cmelhor sa\u00fade e mentes mais felizes\u201d. Um \u00fanico c\u00e1lculo e um relat\u00f3rio abrangente de ROI podem iluminar o caminho para a miss\u00e3o da sua organiza\u00e7\u00e3o de cuidar de seus funcion\u00e1rios. Voc\u00ea pode obter sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita hoje. Fale conosco: https:\/\/wellcastroi.com\/contato\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O antigo ditado que diz que \u201c\u00e9 melhor prevenir do que remediar\u201d perdurou durante s\u00e9culos, e por boas raz\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 apenas mais sensato, mas tamb\u00e9m mais leve para o bolso, e interromper uma doen\u00e7a do combat\u00ea-la depois que ela se manifesta \u2013 e isso se aplica \u00e0 sa\u00fade mental, f\u00edsica e ocupacional. A promo\u00e7\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":521,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=562"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":567,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions\/567"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/521"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wellcast.ch\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}